آموزش ضمن خدمت یا قبل از خدمت
در دنیای امروز که تغییرات با سرعت سرسامآوری رخ میدهند، توسعه حرفهای مستمر برای موفقیت در هر شغلی ضروری است. سازمانها و افراد همواره با این پرسش مواجهاند که کدام رویکرد برای آموزش و ارتقای مهارتها کارآمدتر است: آموزش ضمن خدمت یا آموزش قبل از خدمت هر دو رویکرد مزایا و معایب خاص خود را […]
گیمیفیکیشن: بهبود انگیزه و تعامل کارکنان در سازمانها
گیمیفیکیشن یا بازیوارسازی بهمعنای استفاده از عناصر و ویژگیهای بازیها در زمینههایی غیر از بازی است. هدف از این رویکرد، افزایش انگیزه و تعامل افراد در فعالیتها و محیطهای غیربازی است. با استفاده از این روش، تجربههای روزمره جذابتر میشوند و افراد احساس پیشرفت، موفقیت و رضایت بیشتری دارند. در این مقاله، به بررسی مبانی […]
آموزش سازمانی در عصر نوآوری؛ راهکارها و روندهای نوین
مقدمه آموزش بهعنوان ابزاری کلیدی برای رشد و توسعه فردی و سازمانی، در دهههای اخیر با تغییرات و پیشرفتهای بسیاری همراه بوده است. این تغییرات نهتنها به واسطه فناوریهای نوین، بلکه به دلیل تغییرات در نیازها و انتظارات جامعه رخ داده است. آموزش علاوه بر انتقال مهارتهای علمی و فنی، بر توسعه مهارتهای اجتماعی، ارتباطی […]